Carreira Comportamento

Liderança Positiva: um novo modelo de liderança para esses novos tempos

O momento é de grandes mudanças. O que dava certo antes já não funciona mais. As empresas estão obrigadas a mudar. A necessidade de criar e oferecer novos produtos e serviços provoca mudanças e reorganizações que acabam demandando novas formas de trabalho, novos negócios, novas competências e, finalmente, um novo modelo de liderança. A mudança mais significativa no conceito de liderança é provocada pelo surgimento deste novo capitalismo sem capital. Aos fatores clássicos de produção foi acrescentado um novo fator, o conhecimento, que criou as novas empresas e a nova sociedade que Peter Drucker chamou de “Sociedade do Conhecimento”. Nesta “Sociedade do Conhecimento”, a inovação, a informação e o conhecimento passam a ser mais tão ou mais importantes que o capital financeiro. As novas corporações foram constituídas com muito pouco investimento financeiro. Nesta nova sociedade, o “Trabalhador do Conhecimento” é dono dos meios de produção e do produto do seu trabalho. O trabalhador do conhecimento faz seus horários e controla sua produção, cuida do autodesenvolvimento, estabelece prioridades e não precisa estar subordinado a alguém que fiscalize seus horários e seu trabalho. Isso é radicalmente novo e muda completamente a forma de organizar e liderar pessoas. Não se consegue mais impor a antiga forma de gestão por presença, números, métricas, valores e prazos, através de estruturas hierárquicas, pré-definidas, departamentalizadas. Esta dificuldade acarreta uma inadequação dos sistemas clássicos de liderança, avaliação, recompensa e remuneração.

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Educação Empreendedorismo

Fome de empreender

Ingredientes essenciais no planejamento e, principalmente, na execução para transformar um novo negócio em uma receita de sucesso!

Desculpe, não resisti ao trocadilho. E já explico.

No final do ano passado, levei meus alunos do MBA in Innovation Management para uma aula prática. Fomos todos para almoçar no Foodtruck Park, local com diversas opções gastronômicas, no bairro do Butantã, em São Paulo. Claro que não paguei.

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Carreira Comportamento

Planejamento de carreira: vença a timidez com essas 7 dicas imbatíveis

Para entrar pela porta da frente no mercado de trabalho e fazer deslanchar a carreira escolhida é preciso determinação, foco e saber se posicionar diante das pessoas. Não adianta ser o candidato mais capacitado para uma vaga de trabalho se, na hora da entrevista, você não consegue expor seu conhecimento.

A timidez é um traço que, quando não contornado, pode atrapalhar tanto a vida profissional quanto a pessoal. Se você quer dar adeus ao frio na barriga, à voz trêmula e ao medo de falar em público, conheça agora sete dicas que te ajudarão uma vez por todas e fará que você vença a timidez!

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Costs of Doing Business in Brazil

Brazil’s growth potential is closely linked to insufficient supply capacity, which can be blamed on the low level of gross investment rate over the past 15 years (less than 22% since 1991). Productivity gains have also been limited over the last four decades by poor quality education and infrastructure.

Public investment has long been constrained by the need to reduce fiscal deficits and cover the needs of an increasingly expensive social security system. In the private sector, investment is still impeded by an unfavourable “business” environment, as defined by the World Bank, including inadequate infrastructure, regulatory uncertainty, complex
administrative and legal proceedings, and very heavy taxation. Hefty regulations particularly in the resource sector have added to costs as has the shortage of financing.

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