Carreira Comportamento

5 dicas de como ser promovido

Todos querem ascensão profissional. Desde o office boy até a gerência, se lhes perguntarem sobre o que deseja na profissão, a resposta certamente será o alcance de cargos mais altos. A ambição é uma qualidade do ser humano e é por isso que buscamos sucesso, poder ou qualquer outro tipo de reconhecimento. E com certeza você não foge a regra.

No mundo corporativo não adianta apenas ser um ótimo funcionário. É necessário ter um “algo mais” para ser percebido. Para ser notado é preciso se destacar e, para se destacar, o marketing pessoal é, definitivamente, a melhor forma, da mesma maneira que uma empresa usa o marketing para ter seu produto conhecido, apreciado e comprado. Para alcançar essa tão sonhada promoção, confira a seguir 5 dicas para você ser, enfim, promovido!

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Carreira Comportamento

As chaves para o sucesso

Construir uma carreira sólida e ter sucesso é o grande sonho de todos. Para ter sucesso o importante mesmo é poder fazer o que você gosta e sabe fazer. Este é o primeiro passo. Atuar com as competências e preferências pessoais. As pessoas têm que entender que o sucesso só virá quando elas conseguirem fazer um trabalho que elas gostem de fazer e tenham competência para isso. Esse é o caminho. A pessoa tem que ter as preferências para fazer e as competências para exercer. Analisando a carreira dos profissionais que conseguiram chegar ao topo, você vai perceber que são pessoas muito focadas e centradas e que aplicaram até o limite a sua vocação ou dom natural. Além disso, no entanto, existem competências essenciais para se alcançar o sucesso e que, mesmo não sendo preferências, devem ser aprendidas e melhoradas. O mundo empresarial exige estas competências essenciais para o sucesso.

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Fui demitido… E agora? O que devo fazer? Estou me sentindo perdido!

Neste momento, as empresas buscam sobreviver e demitem os empregados, sobretudo os com remunerações mais elevadas. A perda do trabalho é seguramente uma das piores sensações de perda vividas pelo ser humano, podendo causar um profundo desequilíbrio e desamparo. O importante é tentar manter o equilíbrio, controlando o ressentimento, a ansiedade e a angústia.

Evite “dar um tempo” ou sair de férias. Sair de férias, mesmo que você esteja merecendo um descanso, só vai fazer você gastar seu dinheiro e atrasar a sua volta ao mercado de trabalho.

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RH

O que há de novo na Gestão de Recursos Humanos?

Os últimos anos foram muito frutíferos para a área de Recursos Humanos. Batalhamos para ter uma posição mais próxima do negócio, nos tornamos mais respeitados e conseguimos discutir com as lideranças temas que antes eram de domínio do board e da gestão estratégica. Saímos do apêndice e nos tornamos essenciais para as empresas. É uma evolução importante. Mesmo que em muitas empresas o RH ainda não tenha assumido este posicionamento, o caminho foi aberto, é só questão de tempo.

Agora, estamos novamente diante de um impasse e discutindo os novos rumos da área de Recursos Humanos.

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