Categoria : RH

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Ranking LinkedIn das “Empresas Mais Atraentes” no Brasil

O LinkedIn divulgou um ranking com as 25 empresas que mais atraem atenção e candidatos dentro da rede.

Intitulado: “As Empresas Mais Atraentes”, o ranking leva em consideração uma série de informações do LinkedIn, como candidatos por vaga, alcance da empresa, engajamento do usuário e poder de atração.

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Gostaria de achar um novo emprego. O que devo fazer?

Hoje em dia, a grande maioria das empresas utiliza a Internet e as redes sociais para divulgar suas vagas e recrutar profissionais. Portanto, como praticamente 95% das oportunidades já estão na Internet e nas redes sociais, você não tem outra escolha, tem que estar lá.

No entanto, é bom lembrar que, com esses novos métodos, está tudo muito diferente para os recrutadores e para quem busca. Por exemplo, hoje, pela Internet e redes sociais, o recrutador de uma grande empresa recebe milhares e milhares de C.V. ou perfil de pessoas, que entram diretamente no site da empresa, e vão mandando seus currículos. Isto sem falar nas buscas que faz através das redes sociais e dos sites específicos de recrutamento que “cruzam” C.V. ou perfil e vagas. Como é que ele vai conseguir achar alguém no meio desta “inundação” de C.V.?

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O que há de novo na Gestão de Recursos Humanos?

Os últimos anos foram muito frutíferos para a área de Recursos Humanos. Batalhamos para ter uma posição mais próxima do negócio, nos tornamos mais respeitados e conseguimos discutir com as lideranças temas que antes eram de domínio do board e da gestão estratégica. Saímos do apêndice e nos tornamos essenciais para as empresas. É uma evolução importante. Mesmo que em muitas empresas o RH ainda não tenha assumido este posicionamento, o caminho foi aberto, é só questão de tempo.

Agora, estamos novamente diante de um impasse e discutindo os novos rumos da área de Recursos Humanos.

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