Carreira

3 dicas para um gestor de RH montar um bom currículo

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O curso de gestão em recursos humanos forma profissionais que desenvolvem, aplicam e acompanham planos estratégicos em função da carreira de uma empresa no âmbito dos funcionários. Ele faz o acompanhamento institucional e prepara seleções, recrutamentos e treinamentos em função dos processos de cada local.

Além disso, o profissional de RH deve ser capaz de identificar os caminhos da empresa no posicionamento externo e saber comunicar essa linha internamente, garantindo que todos os funcionários tenham um bom rendimento voltado para essas metas de trabalho da forma mais eficaz possível.

O mercado de trabalho da área de RH está mudando em função do crescimento da competitividade, como qualquer outra carreira na contemporaneidade. No caso da gestão de capital humano, os tempos de crise afetam diretamente o trabalho do profissional — o que faz com que o perfil ideal mude. Quer saber mais sobre esse assunto? Então acompanhe o nosso post de hoje:

O bom gestor de RH nos dias atuais

O mercado está pedindo pessoas multicapacitadas, com conhecimentos amplos em todas as áreas e que façam gestão eficiente de equipes, desde a questão financeira até os pontos motivacionais.

A saúde financeira do colaborador de uma empresa também passa a fazer parte da rotina do RH com mais intensidade, pois isso reflete no rendimento e produtividade geral da empresa.

A procura por esses profissionais está ampla no Brasil, mas é importante destacar que as empresas querem um profissional cheio de habilidades e com um currículo excepcional.

A melhor forma de ingressar no mercado de trabalho da gestão de recursos humanos é adquirindo o máximo de conhecimento e experiências. Pensando nisso, confira três dicas para ter certeza de que o seu currículo será ótimo para ter destaque na área e conseguir um bom emprego:

Dicas para melhorar o seu currículo

Curso de línguas

Hoje em dia é essencial saber uma segunda língua, independentemente da profissão escolhida. Como o setor de RH cuida dos funcionários, no caso de uma multinacional, por exemplo, é indispensável garantir que a comunicação do departamento seja 100% eficiente dentro da organização.

Em função disso, comece complementando o seu currículo com um curso de línguas. O inglês e o espanhol são as mais requisitadas, mas outras línguas, como o mandarim e o francês, também estão em alta.

Especialização em gestão de pessoas

Além da grade acadêmica do curso de RH, é muito importante se tornar um especialista em gestão de pessoas. Entender como funcionam os processos quando são questões do capital humano não é somente recrutar e gerenciar a parte financeira dos empregados, mas também fazer um acompanhamento geral da relação durante o trabalho e saber sobre liderança dessas equipes.

Existem cursos de pós-graduação que trazem esses conhecimentos e são ótimos para complementar o que é aprendido na faculdade.

Programas de gestão de conflitos

Adquira as habilidades necessárias para traçar estratégias imediatas na resolução de conflitos. Além de ser uma capacidade em alta no mercado corporativo atual, serão conhecimentos que podem ser aproveitados para a gerência e compreensão da vida pessoal.

E então, pronto para ser um gestor de RH preparado para o mercado? Gosta da área administrativa e quer saber mais sobre esse universo? Confira esse post e aproveite para ampliar ainda mais os seus conhecimentos!

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